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7月26日，秦嶺科創(chuàng)投召開學習傳達研究院2024年半年工作會精神暨秦嶺科創(chuàng)投2024年半年工作會議，深入學習貫徹集團公司、研究院半年工作會精神，認真落實研究院決策部署，總結工作，查找問題，分析形勢，安排下半年重點任務，動員全體干部職工錨定目標、奮力拼搏，推動各項工作再上新臺階。

會議指出，公司上下要踐行“四種經營理念”，全面增強責任感和緊迫感，切實轉變觀念，大力降本增效；緊扣服務研究院內部需求的工作主線，主動把握發(fā)展機遇，積極應對各項挑戰(zhàn)，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，拓寬服務半徑，釋放服務支撐效能，進一步夯實做優(yōu)內部資本服務平臺功能，全力以赴推動公司實現經營自平衡。

會議強調，下半年公司要深化協(xié)同支撐理念，提高內部資本運作服務水平，加大外部優(yōu)質資源的引進力度，拓寬業(yè)務邊界，健全全面風險管理體系，堅定不移地推進改革攻堅，層層壓實責任，把改革壓力轉化為發(fā)展動力，激發(fā)全體員工的奮斗精神與創(chuàng)新活力，為研究院高質量發(fā)展貢獻力量。