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7月10日，西安分公司組織24名新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。此次培訓(xùn)由綜合部人力資源專(zhuān)員組織各部門(mén)對(duì)新入職員工進(jìn)行培訓(xùn)，主要內(nèi)容有：企業(yè)總體培訓(xùn)，生產(chǎn)安全培訓(xùn)，部門(mén)知識(shí)培訓(xùn)，職業(yè)技能培訓(xùn)等。此次培訓(xùn)由綜合部牽頭組織，各部門(mén)配合進(jìn)行，培訓(xùn)共進(jìn)行5天，共計(jì)35個(gè)課時(shí)，分別涉及了企業(yè)文化、安全與生產(chǎn)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)規(guī)章制度、常見(jiàn)設(shè)備識(shí)別等諸多方面，并以卷面考試的方式進(jìn)行培訓(xùn)效果考核。

此次活動(dòng)由西安分公司綜合部副部長(zhǎng)杜瑞瑞主持，總經(jīng)理屈濤做動(dòng)員講話(huà)。在講話(huà)中，屈濤總經(jīng)理指出入職培訓(xùn)是員工上崗前的一項(xiàng)極其重要的環(huán)節(jié)，涉及到企業(yè)生產(chǎn)的方方面面，不能有任何懈怠。同時(shí)，屈濤總經(jīng)理也對(duì)各位新入職的員工進(jìn)行了慰問(wèn)，要求他們積極參加培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度面對(duì)未來(lái)的工作，并鼓勵(lì)他們能在崗位上做出更大的成績(jī)。隨后，新入職的24名員工保證能夠完成公司下派的培訓(xùn)計(jì)劃與任務(wù)考核，并以最快的速度融入到企業(yè)的生產(chǎn)生活當(dāng)中。

16日，為期5天緊張培訓(xùn)結(jié)束，24名新員工迎來(lái)了最后的總結(jié)考核，考核以筆試為主，涉及了培訓(xùn)的全部?jī)?nèi)容，以最終筆試分?jǐn)?shù)作為新員工的培訓(xùn)結(jié)果，而新員工們則以飽滿(mǎn)的精神與充分的準(zhǔn)備迎接考試。